Reskilling หมายถึง การมองหาคนทำงานที่มีทักษะใกล้เคียงกับทักษะใหม่ ที่องค์กรต้องการมากที่สุดและส่งเสริมพัฒนาทักษะนั้นควบคู่ไปกับทดลองลงมือทำงานจริง
Upskilling หมายถึง การให้ความรู้เกี่ยวกับทักษะใหม่หรือทักษะที่สูงขึ้นให้กับบุคลากร เพื่อปิดช่องว่างความต่าง ระหว่างทักษะที่บุคลากรมีกับทักษะที่องค์กรต้องการ โดยการอัพสกิลจะเป็นการให้ความรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยพัฒนาทักษะควบคู่ไปกับเส้นทางการทำงานปัจจุบัน บุคลากรที่ได้รับการอัพสกิลอาจจะเป็นผู้ที่ทำงานในองค์กรมานาน และมีความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับเจ้าขององค์กร, วัฒนธรรมองค์กร และผู้รับบริการขององค์กร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น